Habilidades disruptivas
Objetivos
Objetivo general promover la adquisición de conocimiento y competencias esenciales en el ámbito de habilidades disruptivas, incluyendo la comprensión de la innovación disruptiva, sus conceptos, implicaciones, así como el desarrollo de habilidades, rutinas, sistemas y patrones disruptivos, y el conocimiento de los elementos que favorecen la generación de valor a través del análisis y búsqueda de soluciones creativas e innovadoras... Objetivos específicos. Desarrollar una compresión profunda del concepto de innovación disruptiva, identificando sus características y aplicaciones en diversos sectores. Analizar las implicaciones de la innovación disruptiva en términos de impacto en los mercados, empresas y modelos de negocio tradicionales. Capacitar a los participantes en la adquisición de habilidades y rutinas disruptivas, incluyendo la capacidad de identificar oportunidades disruptivas y adaptarse a ellas de manera efectiva. Fomentar el aprendizaje y entrenamiento en la creación de sistemas y patrones disruptivos, promoviendo la generación de soluciones creativas e innovadoras en situaciones complejas.
Contenidos
- 1. Bloque temático principal
- 1.1. Módulo.
- 1.2. Habilidades disruptivas.
- 1.3. 1 conocimiento y reflexión sobre la innovación disruptiva.
- 1.4. 1 concepto.
- 1.5. 2 implicaciones.
- 1.6. 2 conocimiento y entrenamiento de habilidades y rutinas disruptivas.
- 1.7. 3 aprendizaje y entrenamiento en la creación de sistemas y patrones.
- 1.8. 4 conocimiento de los elementos que permiten la generación de valor.
- 1.9. 1 proceso de análisis y búsqueda de soluciones creativas e innovadoras.
- 1.10. 5 herramientas y metodologías para la innovación disruptiva.
- 1.11. 6 estudios de casos.
- 1.12. 7 tendencias y ejemplos de innovación disruptiva.
- 1.13. 8 cultura organizacional de innovación.