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Liderazgo digital

⏱ 45 horas

Objetivos

Desarrollar un modelo de liderazgo digital en función del conocimiento del proceso de transformación digital en el entorno actual y del ecosistema de los negocios vigentes.

Contenidos

  • 1. Conocimiento del proceso de transformación digital en el entorno actual
  • 1.1. La transformación digital.
  • 1.2. Cliente y el negocio.
  • 1.3. La cultura.
  • 1.4. Procesos y las metodologías: La innovación.
  • 1.5. El modelo de negocio.
  • 1.6. El mercado que le rodea.
  • 1.7. El rol de la tecnología en el proceso de transformación.
  • 1.8. Entornos vuca.
  • 1.9. Casos: Netflix y amazon.
  • 1.10. Netflix: El éxito de la cultura.
  • 1.11. Amazon: El impacto social del proceso de transformación.
  • 1.12. Realización de un caso práctico.
  • 2. Aproximación al ecosistema de los negocios actualmente
  • 2.1. Impacto de las metodologías y procesos.
  • 2.2. Nuevos modelos de liderazgo.
  • 2.3. Importancia del espacio en entornos de transformación.
  • 2.4. Influencia de los entornos de trabajo en las personas.
  • 2.5. Historia de los entornos de trabajo.
  • 2.6. Futuro del entorno laboral.
  • 2.7. Forma de trabajar.
  • 2.8. Salud.
  • 2.9. Eficacia.
  • 2.10. Desarrollo.
  • 2.11. Emociones.
  • 2.12. Innovación.
  • 2.13. Conciliación.
  • 2.14. La felicidad de las personas.
  • 2.15. Nuevos conceptos de entornos de trabajo.
  • 2.16. Ejemplos de mejores prácticas.
  • 2.17. Certificación international del well building institute.
  • 2.18. Nuevos modelos de negocio: Los startups.
  • 2.19. Definición.
  • 2.20. Negocio escalable.
  • 2.21. Espíritu startup.
  • 2.22. Intraemprendimiento.
  • 2.23. Ejemplos de startups.
  • 2.24. Realización de un caso práctico.
  • 3. Identificación del modelo de liderazgo emergente en recursos humanos
  • 3.1. Recursos humanos incorporando técnicas de marketing.
  • 3.2. Competencias clave en recursos humanos.
  • 3.3. Inteligencia emocional.
  • 3.4. Marca personal y profesional.
  • 3.5. Realización de un caso práctico.
  • 4. Reconocimiento de las posiciones relevantes y del nuevo talento en el entorno digital
  • 4.1. Puestos relevantes en el entorno digital.
  • 4.2. Reconocimiento de un caso práctico.