Nóminas

Objetivos

Objetivo general. Adquirir conocimientos y habilidades en la cumplimentación de los recibos salariales y la normativa de liquidación... Objetivos específicos. Adquirir conocimientos sólidos sobre los elementos que componen una nómina. Identificar y comprender los diferentes tipos de percepciones salariales y no salariales que pueden incluirse en una nómina. Desarrollar la capacidad para calcular con precisión las percepciones y deducciones en una nómina. Conocer los conceptos clave relacionados con el impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF) y su aplicación en las nóminas.

Contenidos

• 1. Bloque temático principal
• 1.1. Módulo.
• 1.2. El recibo de salarios.
• 1.3. Concepto y contenido de la nómina.
• 1.4. Encabezamiento: Datos.
• 1.5. Devengos.
• 1.6. Deducciones módulo.
• 1.7. Devengos salariales.
• 1.8. Salario base.
• 1.9. Percepciones salariales.
• 1.10. Complementos salariales.
• 1.11. Clasificación de los complementos salariales.
• 1.12. Complementos salariales consolidables y no consolidables módulo.
• 1.13. Devengos no salariales.
• 1.14. Otras indemnizaciones.
• 1.15. Prestaciones e indemnizaciones de la seguridad social.
• 1.16. Mejoras voluntarias módulo.
• 1.17. Deducciones.
• 1.18. Cuotas de seguridad social.
• 1.19. 1 cálculo de las bases de cotización.
• 1.20. Tipos aplicables.
• 1.21. Retenciones e ingresos a cuenta del i. R. P. F.
• 1.22. Otras deducciones. Módulo.
• 1.23. Cálculo de retenciones e ingresos del i. R. P. F.
• 1.24. Obligaciones del perceptor.
• 1.25. Comunicación de datos al pagador (modelo 145).
• 1.26. Cálculo de retenciones e ingresos del i. R. P. F.
• 1.27. Regularización del tipo de retención.
• 1.28. Tipos especiales de retención.
• 1.29. Exclusión de la obligación de retener.
• 1.30. Certificado de retenciones e ingresos a cuenta del impuesto sobre la renta de las personas físicas. Módulo.
• 1.31. Modelos de liquidación.
• 1.32. Modelo 1106.
• 1.33. Modelo 190.