Perspectiva de género igualdad y desarrollo personal

Objetivos

Reflexionar en torno al papel de los diferentes agentes de socialización respecto a la transmisión de roles y estereotipos de género y su influencia en relación con los diferentes grados de participación de mujeres y hombres en los distintos ámbitos, facilitando los conocimientos necesarios para implementar la perspectiva de género en todos ellos, favoreciendo la igualdad y el desarrollo personal de las mujeres.

Contenidos

• 1. Bloque temático principal
• 1.1. Aproximación al marco normativo relacionado con el principio de igualdad de oportunidades y de trato de mujeres y hombres en general y, específicamente, respecto al principio de representación o participación equilibrada principios de oportunidad y trato justo.
• 1.2. Perspectiva internacional y nacional: Normativas y leyes para la igualdad de género y participación equilibrada identificación y análisis de los diferentes roles y estereotipos relacionados con el varón y la mujer roles de género tradicionales: Definiciones y expectativas.
• 1.3. Contexto histórico de roles de género.
• 1.4. Estereotipos en los medios de comunicación.
• 1.5. Roles de género tradicionales y su impacto en el lugar de trabajo.
• 1.6. Expectativas relacionadas con las responsabilidades familiares.
• 1.7. Desafíos contemporáneos y resistencia.
• 1.8. Estrategias para la redefinición.
• 1.9. Estereotipos y salud mental.
• 1.10. Roles de género y diversidad sexual.
• 1.11. Identificación y análisis de los diferentes modelos tradicionales de liderazgo evolución del concepto de liderazgo.
• 1.12. Fundamentos teóricos del liderazgo.
• 1.13. Modelos tradicionales de liderazgo.
• 1.14. Evolución del pensamiento sobre liderazgo en un mundo cambiante.
• 1.15. Desafíos actuales y futuros en el liderazgo.
• 1.16. Reconocimiento de los modelos alternativos que implican una visibilizarían de la mujer y prácticas colaborativas visibilización de la mujer en modelos alternativos.
• 1.17. Prácticas colaborativas para el empoderamiento femenino.
• 1.18. Experiencias exitosas.
• 1.19. Desafíos y oportunidades.
• 1.20. Pasos hacia el futuro.
• 1.21. Instrumentación de los conocimientos al servicio del empoderamiento de las mujeres dentro de los diferentes grupos, organizaciones y colectivos instrumentalización de los conocimientos.
• 1.22. Importancia de los grupos, organizaciones y colectivos.
• 1.23. Instrumentación de conocimientos: Herramienta clave para el empoderamiento.
• 1.24. Desafíos y oportunidades.
• 1.25. Estudios de casos exitosos.
• 1.26. El rol de la tecnología.
• 1.27. Aplicación transversal de la perspectiva de género en los diferentes ámbitosámbito económico.
• 1.28. Ámbito educativo.
• 1.29. Ámbito laboral.
• 1.30. Ámbito de la salud.
• 1.31. Ámbito político.
• 1.32. Ámbito social y cultural.
• 1.33. Ámbito de la justicia.
• 1.34. Desarrollo global internacional: Integrando la perspectiva de género para un futuro sostenible.
• 1.35. Beneficios de la aplicación transversal de la perspectiva de género.