Plans d igualtat

Objetivos

Formar la representación legal de las trabajadoras y trabajadores para implantar planes de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en las empresas, así como sensibilizar dicha representación para incorporar a los convenios colectivos medidas reales en materia de igualdad de oportunidades.

Contenidos

• 1. Bloque temático principal
• 1.1. Definición de conceptos sobre la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres principio de igualdad y no discriminación en las relaciones laborales. Poder del empresario y prohibición de discriminación en el empleo. Delito de discriminación laboral. Palabras y conceptos clave en materia de igualdad. Concepto de plan de igualdad.
• 1.2. Plan de igualdad de oportunidades: Cómo diseñarlo e implantarlo puesta en marcha del proceso de elaboración del plan de igualdad. Diagnóstico. Diseño, aprobación y registro del plan de igualdad. Implantación y seguimiento. Evaluación.
• 1.3. Ejemplos de planes de igualdad y otras propuestas ejemplos de planes de igualdad. Otras propuestas de igualdad en la empresa.
• 1.4. Clasificación profesional y ascensos situación de la mujer en el mercado laboral. Clasificación profesional y valoración de puestos de trabajo. Promoción en el trabajo.
• 1.5. Acoso en el ámbito de la empresa acoso sexual. Acoso por razón de sexo.
• 1.6. Planes de igualdad y acoso protocolo para la prevención del acoso sexual o por razón de sexo. Principios rectores del protocolo. Publicidad y formación.
• 1.7. Negociación colectiva y planes de igualdad qué tener en cuenta antes de empezar la negociación de los planes de igualdad. Derecho a recibir información por parte de los representantes de los trabajadores.
• 1.8. Prevención de riesgos laborales y maternidad prevención de riesgos laborales y maternidad. Prestación por riesgo durante el embarazo y la lactancia. Normativa aplicable.
• 1.9. Medidas de conciliación de la vida laboral y familiar medidas de conciliación de la vida laboral y familiar. Ejemplos de medidas de conciliación laboral. Plan de conciliación de la vida laboral y familiar.