Transformación digital

Objetivos

Conocer y comprender cómo las herramientas y metodologías de la transformación digital ayudan a mejorar la productividad y resultados de la empresa y adquirir una visión de su impacto en áreas como los recursos humanos y la gestión digital del talento.

Contenidos

• 1. Bloque temático principal
• 1.1. Aproximación a la transformación digital y la iv revolución industrial concepto de transformación digital.
• 1.2. Identificación de las principales barreras a la transformación digital.
• 1.3. Pautas y conceptos clave en la transformación digital como las metodologías ágiles determinación de la relevancia de las startup y digital business frente a empresas tradicionales caracterización de una startup y entender los procesos, metodologías y visión que ha de implementarse.
• 1.4. Identificación de las metodologías ágiles más comunes, tanto en la startup como en cualquier proyecto que aspira a tener éxito en el entorno actual.
• 1.5. Concepto de producto mínimo viable y su aplicación tanto en el mundo de la startup como en el de la empresa tradicional.
• 1.6. Identificación del contexto actual y su influencia en el desarrollo de nuevos modelos de negocio aproximación a los servicios cloud.
• 1.7. Concepto y finalidad.
• 1.8. Mejora de procesos, productividad y desempeño de los equipos de trabajo.
• 1.9. Identificación de los tipos de servicios en la nube aplicaciones reales y su máximo rendimiento principales soluciones de mercado de servicios en la nube grandes líderes y tipo de servicios ofrecidos.
• 1.10. Contextualización de los nuevos modelos de negocio.
• 1.11. Uberización de la economía ventajas de la revolución digital sobre el marketing tradicional.
• 1.12. Identificación de los diferentes canales digitales y su impacto en la estrategia tradicional de marketing de las empresas.
• 1.13. Concepto de economía colaborativa y el fintech.
• 1.14. Gestión de recursos humanos y detección digital de talento en el contexto de la transformación digital construcción del employer branding y crear un employer value proposition.
• 1.15. Identificación de los pasos de un social recruiting.
• 1.16. Concepto de plataforma crowdsourcing principales tipos de herramientas para la gestión digital del talento.
• 1.17. Identificación de la normativa vigente.
• 1.18. Reglamento de protección de datos (gdprp, por sus siglas en inglés).
• 1.19. Concepto de gdpr.
• 1.20. Repercusión en las empresas.
• 1.21. Aproximación al data journey principios de la gdpr.
• 1.22. Beneficios y riesgos de la implantación de la gdp.
• 1.23. Nuevas figuras que surgen de ella.