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Agente de igualdad

⏱ 50 horas

Objetivos

Identificar y definir el marco legal y las competencias de la figura profesional de agente de igualdad.

Contenidos

  • 1. Bloque temático principal
  • 1.1. Conocimientos / capacidades cognitivas y prácticas conceptualización de la figura de agente de igualdad y mercado de trabajo.
  • 1.2. Marco legal que regula el perfil profesional.
  • 1.3. Funciones y competencias.
  • 1.4. Ámbitos de trabajo.
  • 1.5. Condiciones laborales más habituales (jornada, contrato, salario...,).
  • 1.6. Identificación de las agrupaciones profesionales específicas de esta figura profesional.
  • 1.7. Federación estatal de asociaciones profesionales de agentes de igualdad de oportunidades (fepaio).
  • 1.8. Habilidades de gestión, personales y sociales interés para desarrollarse en la profesión de agente de igualdad.
  • 1.9. Curiosidad para conocer el entorno profesional que rodea la figura profesional de agente de igualdad.
  • 1.10. Módulo de formación 2 los derechos de las mujeres y las desigualdades de género objetivoconceptualizar, identificar y detectar las discriminaciones que sufren las mujeres en el ámbito social y laboral, y su origen.
  • 1.11. Conocimientos / capacidades cognitivas y prácticas definición de conceptos previos en materia de igualdad.
  • 1.12. Sexo y género.
  • 1.13. Igualdad real e igualdad legal.
  • 1.14. Equidad de género e igualdad de género.
  • 1.15. La transversalidad de género.
  • 1.16. Concepto de acción positiva.
  • 1.17. Techo de cristal y suelo pegajoso.
  • 1.18. Brecha retributiva de género.
  • 1.19. Aplicación de una comunicación inclusiva y no sexista.
  • 1.20. El lenguaje no sexista y el lenguaje inclusivo.
  • 1.21. Sexismos en el lenguaje escrito.
  • 1.22. Sexismos en el lenguaje visual y otras formas de lenguaje.
  • 1.23. Buenas prácticas.
  • 1.24. Identificación de los derechos de las mujeres.
  • 1.25. Los derechos humanos y los derechos de las mujeres.
  • 1.26. Derechos económicos, sociales y culturales.
  • 1.27. Derechos sexuales y reproductivos.
  • 1.28. Distinción de los factores causantes de las desigualdades de género.
  • 1.29. La familia y la escuela.
  • 1.30. El ocio y el círculo de amistades.
  • 1.31. Los medios de comunicación.
  • 1.32. La corresponsabilidad en los cuidados.
  • 1.33. Análisis de la violencia de género.
  • 1.34. Concepto de violencia de género.
  • 1.35. Tipos de violencia de género detección y abordaje de la violencia de género.