Coaching: Desarrollo de personas

Objetivos

Adquirir conocimiento de los procesos y procedimientos que se deben adoptar para llevar a cabo un proceso de coaching, así como los diferentes tipos de coaching.

Contenidos

• 1. Bloque temático principal
• 1.1. Desarrollo de personas: Claves del coaching.
• 1.2. El proceso de desarrollo personal.
• 1.3. Cambios necesarios en las personas.
• 1.4. Generación de nuevas ideas o formas de pensamiento.
• 1.5. Potencialidad de las personas.
• 1.6. Las características del coach efectivo para el desarrollo de competencias.
• 1.7. Habilidades relacionadas del coaching en el proceso de desarrollo.
• 1.8. Tipos coaching según metodología.
• 1.9. Coaching ontológico.
• 1.10. Coaching sistémico.
• 1.11. Coaching con inteligencia emocional.
• 1.12. Coaching pnl.
• 1.13. Coaching con psicología positiva.
• 1.14. Tipos de coaching según área de trabajo.
• 1.15. Coaching personal.
• 1.16. Coaching ejecutivo.
• 1.17. Coaching organizacional.
• 1.18. Coaching educativo.
• 1.19. Coaching deportivo.
• 1.20. Coaching familiar.
• 1.21. Niveles de coaching.
• 1.22. Aecop.
• 1.23. Emcc.
• 1.24. Fiace.
• 1.25. Puesta en marcha del proceso.
• 1.26. Fases del proceso.
• 1.27. Análisis del contexto y delimitación de objetivos a conseguir.
• 1.28. Requisitos de la relación entre el coach y el coachee.
• 1.29. Las sesiones de coaching. Tipos, duración y periodicidad.
• 1.30. Individual.
• 1.31. Grupal.
• 1.32. Presencial.
• 1.33. Coaching por email.
• 1.34. Online.
• 1.35. Buscando tiempo para el coaching.