Gestión de cooperativas de trabajo

Objetivos

Adquirir losconocimientos específicos sobre el funcionamiento de las cooperativas en general,su cultura y gestión y aplicarlos en un estudio de caso.

Contenidos

• 1. Cultura cooperativa
• 1.1. Historia del cooperativismo.
• 1.2. Cambio de paradigma: Las empresas de capital ylas cooperativas.
• 1.3. Los principios cooperativos.
• 1.4. Continuum legal.
• 1.5. Gestión cooperativa integral.
• 2. La gestión anual
• 2.1. Planificación, análisis y control de lagestión.
• 2.2. Interpretación y análisis de estados financieros.
• 2.3. Posición económica y financiera.
• 2.4. La estrategia.
• 2.5. La comercialización y la venta.
• 3. La intercooperación
• 4. Trabajo en equipo
• 4.1. El trabajo en equipo.
• 4.2. Herramientas por trabajar en equipo.
• 4.3. Claves para dirigir reuniones.
• 4.4. Del grupo al equipo.
• 4.5. Los conflictos dentro del equipo.
• 4.6. Funciones, valores y objetivos del equipo.
• 4.7. Herramientas para la evaluación interna delequipo.
• 5. La cooperativa y la responsabilidad empresarial
• 5.1. Responsabilidad social de las empresas.
• 5.2. La integración de los principios y valores delcooperativismo en la política estratégica de la cooperativa.
• 6. Estudio de caso