La representación legal de los trabajadores en el ámbito laboral

Objetivos

Objetivos generalesaplicar los autómatas programables a la gestión de proyectos.

Contenidos

• 1. Bloque temático principal
• 1.1. Ámbito socio laboral.
• 1.2. Legislación laboral.
• 1.3. Fuentes de derecho del trabajo.
• 1.4. Seguridad social: Regímenes especiales (reas/empleados/as de hogar).
• 1.5. Inspección de trabajo y seguridad social.
• 1.6. Contratación.
• 1.7. Extinción del contrato de trabajo: El despido.
• 1.8. Subrogación empresarial.
• 1.9. Empresas de trabajo temporal.
• 1.10. Subcontratas.
• 1.11. La igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en la legislación española y la jurisprudencia (últimas reformas, violencia de género, conciliación de la vida profesional y personal?).
• 1.12. Legislación sindical.
• 1.13. Marco jurídico de la libertad sindical.
• 1.14. La ley orgánica de libertad sindical.
• 1.15. Negociación colectiva.
• 1.16. Convenio colectivo estatutario.
• 1.17. Ámbito de aplicación.
• 1.18. Legitimación para negociar.
• 1.19. Contenido del convenio.
• 1.20. La transversalidad de género en la negociación colectiva.
• 1.21. Diálogo social o política institucional.
• 1.22. Planteamiento del diálogo social en la organización.
• 1.23. Actuaciones a realizar.
• 1.24. La igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el dialogo social. (anc 2003).
• 1.25. Economía y relaciones internacionales.
• 1.26. Economía.
• 1.27. Fórmula jurídica de la empresa y análisis de la propiedad.
• 1.28. Derecho de los trabajadores a obtener información financiera.
• 1.29. Las cuentas anuales.
• 1.30. Cómo acceder a las cuentas anuales.
• 1.31. Análisis financiero.
• 1.32. Análisis económico.
• 1.33. Productividad del factor trabajo.
• 1.34. El impacto que en el pib tiene el trabajo no asalariado (trabajo doméstico).
• 1.35. Unión europea.