Liderazgo Inteligente: Influir, Motivar y Toma de Decisiones

Objetivos

Adquirir los conocimientos y habilidades necesarios para mejorar el compromiso y la motivación de los miembros de la organización y para entender, afrontar y desarrollar actitudes favorables ante la toma de decisiones y la negociación en la resolución de conflictos.

Contenidos

• 1. El contenido formativo se adecúa a la unidad de competencia UC0238_3 del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales (CNCP).
• 2. Unidad 1: Tecnicas de Motivacion Laboral.
• 3. Introduccion.
• 4. La Evaluacion del Desempeno.
• 5. Motivacion Intrinseca Vs Motivacion Extrinseca. la Motivacion Individual.
• 6. La Motivacion Grupal.
• 7. El Reforzamiento Privado y Publico. Reglas Basicas para el Reforzamiento.
• 8. Principales Teorias. Teorias de Contenido. Teorias de Proceso.
• 9. Principales Teorias. Motivacion Individual y Motivacion Colectiva.
• 10. Principales teorías. Motivación económica. Sistemas de compensación: pagas e incentivos.