Nóminas

Objetivos

Objetivo general. Adquirir conocimientos y habilidades en la cumplimentación de los recibos&nbsp: Salariales y la normativa de liquidación... Objetivos específicos.. Adquirir conocimientos sólidos sobre los elementos que componen una nómina. Identificar y comprender los diferentes tipos de percepciones salariales y no salariales que pueden incluirse en una nómina. Desarrollar la capacidad para calcular con precisión las percepciones y deducciones en una nómina. Conocer los conceptos clave relacionados con el impuesto sobre la renta de las personas físicas (IRPF) y su aplicación en las nóminas.

Contenidos

• 1. Bloque temático principal
• 1.1. Módulo.
• 1.2. El recibo de salarios.
• 1.3. Contenido de la nómina.
• 1.4. Modelo de nómina.
• 1.5. Encabezamiento: Datos.
• 1.6. Devengos.
• 1.7. Deducciones. Módulo.
• 1.8. Devengos salariales.
• 1.9. Salario base.
• 1.10. Diferencia entre salario base y salario mínimo interprofesional (smi).
• 1.11. Percepciones salariales.
• 1.12. Horas extraordinarias.
• 1.13. Gratificaciones extraordinarias.
• 1.14. Salario en especie.
• 1.15. Complementos salariales.
• 1.16. Clasificación de los complementos salariales.
• 1.17. Complementos salariales consolidables y no consolidables. Módulo.
• 1.18. Devengos no salariales.
• 1.19. Percepciones no salariales.
• 1.20. Las indemnizaciones y suplidos.
• 1.21. Otras indemnizaciones.
• 1.22. Prestaciones e indemnizaciones de la seguridad social.
• 1.23. Mejoras voluntarias. Módulo.
• 1.24. Deducciones.
• 1.25. Cuotas de seguridad social.
• 1.26. Cálculo de las bases de cotización.
• 1.27. Tipos aplicables.
• 1.28. Retenciones e ingresos a cuenta del i. R. P. F.
• 1.29. Otras deducciones. Módulo.
• 1.30. Cálculo de retenciones e ingresos del i. R. P. F.
• 1.31. Obligaciones del perceptor.
• 1.32. Comunicación de datos al pagador (modelo 145).
• 1.33. Cálculo de retenciones e ingresos del i. R. P. F.
• 1.34. Regularización del tipo de retención.
• 1.35. Exclusión de la obligación de retener.