Salario y contratación

Objetivos

Adquirir conocimientos sobre las obligaciones legales que la empresa exige cumplir tanto al trabajador como a la administración en los ámbitos de seguridad social y trabajo, conociendo así mismo el procedimiento de inscripción, afiliación y baja de trabajadores en la seguridad social, las modalidades de contratos de trabajo, así como adquirir las habilidades para realizar el cálculo y liquidación de la cotizaciones a la seguridad social y las nóminas del personal, cumplimentando los impresos oficiales.

Contenidos

• 1. Bloque temático principal
• 1.1. El salario.
• 1.2. Introducción.
• 1.3. Composición del salario.
• 1.4. Fijación de la cuantía.
• 1.5. El recibo de pago del salario.
• 1.6. Salario mínimo interprofesional.
• 1.7. La retención del IRPF.
• 1.8. Conceptos exentos de retención.
• 1.9. Tipo de retención.
• 1.10. Los convenios colectivos.
• 1.11. La negociación colectiva.
• 1.12. Concepto, contenido y requisitos de los convenios colectivos.
• 1.13. Eficacia de los convenios colectivos, cobertura de vacíos y racionalización de la estructura negociadora.
• 1.14. Concurrencia de convenios colectivos.
• 1.15. Adhesión y extensión de convenios colectivos.
• 1.16. El contrato de trabajo.
• 1.17. El contrato de trabajo ordinario.
• 1.18. El contrato de trabajo temporal de fomento y empleo.
• 1.19. Los contratos de duración determinada.
• 1.20. El contrato de trabajo en prácticas.
• 1.21. El contrato de trabajo para la formación.
• 1.22. El contrato de sustitución por anticipación en la edad de jubilación.
• 1.23. El contrato de trabajo a tiempo parcial.
• 1.24. El contrato de relevo.
• 1.25. El contrato para el fomento de la contratación indefinida.
• 1.26. Incentivos y bonificaciones en materia de seguridad social para el fomento de la contratación.
• 1.27. Contratación de trabajadores con discapacidad.
• 1.28. Fijos periódicos y fijos discontinuos.
• 1.29. Causas de suspensión del contrato de trabajo.
• 1.30. Causas de extinción del contrato de trabajo.
• 1.31. El despido colectivo.
• 1.32. El despido disciplinario.
• 1.33. La extinción del contrato por causas objetivas.
• 1.34. El recibo de saldo y finiquito.
• 1.35. La seguridad social: Conceptos generales.