BIG-DIG-047 Informática y comunicaciones BiG TEAM TODO ONLINE

Teleasistencia Avanzada: Sensórica, Analítica y Prevención de Riesgos

⏱ 16 horas

Objetivos

Dirigido a: Teleasistencia, Innovación, Técnicos de Datos OBJETIVO GENERAL: - Mejorar la capacidad profesional para aplicar 'Teleasistencia avanzada: sensórica, analítica y prevención de riesgos' con criterios homogéneos, seguros y orientados a resultados. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: - Diseñar casos de uso preventivos con criterios de privacidad y eficacia. - Estandarizar protocolos de atención, escalado y registro para mejorar tiempos y calidad. - Aplicar seguridad de la información y mejora continua a partir de datos operativos. - Aplicar herramientas prácticas (checklists, plantillas y guiones) para la transferencia inmediata al puesto. - Identificar riesgos frecuentes y definir medidas preventivas/mitigadoras con responsables y plazos. - Establecer indicadores mínimos de seguimiento (aprendizaje, transferencia e impacto en servicio).

Contenidos

  • MÓDULO 1 (4h) – Marco y fundamentos operativos
  • • Sensores
  • • Indicadores
  • • Rol profesional y límites
  • • Enfoque de derechos y ética
  • • Riesgos y tareas críticas
  • MÓDULO 2 (3h) – Herramientas y procedimientos
  • • Alertas
  • • Pilotaje
  • • Clasificación y escalado
  • • Guion de llamada
  • • Criterios de priorización
  • MÓDULO 3 (3h) – Aplicación a casos reales y simulación
  • • Umbrales
  • • Escalado
  • • Clasificación y escalado
  • • Guion de llamada
  • • Criterios de priorización
  • MÓDULO 4 (3h) – Registro, coordinación y calidad
  • • Privacidad
  • • Coordinación interservicios
  • • Registro y trazabilidad
  • • Checklist de calidad
  • MÓDULO 5 (3h) – Transferencia al puesto y plan de acción
  • • Integración
  • • Caso integrador
  • • Plan de transferencia 30 días
  • • Indicadores de seguimiento
  • ACTIVIDADES PRÁCTICAS (durante el curso):
  • • Caso/s guíado/s con resolución en plantilla.
  • • Simulación/role-play (si aplica) y feedback con rúbrica.
  • • Elaboración de checklist/protocolo adaptado al puesto.
  • EVIDENCIAS DE TRANSFERENCIA:
  • • Plan de acción 30 días + indicador/s acordado/s (p. ej., tiempos, incidencias, adherencia a protocolo).