Lenguaje Inclusivo
Potenciar el uso de un lenguaje inclusivo y no sexista en nuestras comunicaciones.
Potenciar el uso de un lenguaje inclusivo y no sexista en nuestras comunicaciones.
Desarrollar la capacidad para motivarnos a nosotros mismos en la consecución de nuestras metas y objetivos.
Reconocer la diversidad existente en nuestro entorno y aprovechar lo que la diversidad puede aportar al logro de los objetivos
Aportar a los participantes una guía estructurada para llevar a cabo la entrevista de desarrollo. Manejar las herramientas feedback y feedfo...
Manejar herramientas del mentoring y coaching para constribuir al desarrollo de nuestros colaboradores.
Ayudar a identificar aquellas situaciones en el día a día, que son propicias para el feedback. Ofrecer un modelo sencillo para ofrecer feedb...
Comprender las causas que influyen en nuestro comportamiento. Ser conscientes de nuestras propias emociones Identificar las emociones y apre...
Conocer la gestión de las emociones Conocer estrategias y técnicas para la regulación emocional
Conocer algunas de las dificultades más habituales en el trabajo de equipo y estrategias para solventarlas o minimizarlas.
Adquirir las habilidades de comunicación para realizar las tareas y funciones de apoyo psicoemocional a personas en situación pre-mortem y p...
Utilizar de forma más productiva las reuniones de trabajo ya sean presenciales o virtuales
Conocer qué es la resiliencia Desarrollar la capacidad de resiliencia para afrontar las adversidades Aprender las competencias necesarias pa...